Société de services comptables, financiers et juridiques indépendante

Harel & Associés accompagne les entreprises, dirigeants et actionnaires, de la création jusqu’à la transmission ou la restructuration.

Nous assistons nos clients dans l’accomplissement de leurs obligations légales et préconisons des solutions de protection et d’optimisation de leur patrimoine.

Nos clients sont des PME de services, industrielles, de négoce et du BTP situées dans le grand ouest et la région parisienne.

Respect des obligations légales

Toute entreprise est soumise à de nombreuses obligations comptables, fiscales, sociales et juridiques.

Nous assistons nos clients dans le respect de ces obligations courantes (comptes annuels, déclarations fiscales, paie, secrétariat juridique, etc.) ou spécifiques.

Pilotage

Les entreprises doivent continuellement améliorer leur performance globale : stratégie, management, production, commercial, marketing, contrôle de gestion, protection et optimisation juridique, fiscale et sociale.

Souvent, elles ne peuvent s’appuyer sur des ressources humaines disposant de l’ensemble des compétences nécessaires.

Notre équipe multidisciplinaire apporte tous les services à haute valeur ajoutée en matière comptable financière et juridique permettant à nos clients d’obtenir le meilleur de leurs compétences métier.

Protection du patrimoine

Les entreprises sont exposées à une multitude de risques qui peuvent compromettre leur développement ou leur existence et altérer leur performance.

Nous proposons des solutions de protection vis-à-vis des risques identifiés par des audits spécifiques portant sur les processus comptables, le contrôle de gestion, la politique financière, le respect de la législation fiscale et sociale, les contrats commerciaux, les risques et responsabilités des dirigeants et des sociétés.

Nous accompagnons nos clients dans la mise en place des solutions préconisées par une collaboration étroite avec les équipes internes et les tiers concernés (établissements financiers, assureurs, SSII, administrations, etc.).

Optimisation de la rentabilité

L’amélioration de la rentabilité résulte de divers facteurs notamment liés aux produits et/ou aux services fournis, à la concurrence, à la motivation des équipes, mais également à une parfaite maîtrise du modèle de rentabilité et une minimisation des coûts fiscaux, sociaux et juridiques.

Nous accompagnons nos clients dans la mise en place d’un système de pilotage de la rentabilité (prix de vente horaire, objectifs de marge, situations intermédiaires, contrôle des écarts, etc.) en relation avec les contraintes concurrentielles. Nous proposons le montage juridique, fiscal et social adapté et, le cas échéant, une restructuration de l’organisation.

Optimisation du patrimoine des dirigeants et des actionnaires

L’optimisation du patrimoine des dirigeants et actionnaires est étroitement liée aux choix concernant l’entreprise.

Nos préconisations comportent deux axes principaux :

Réduction du coût fiscal et social du revenu des dirigeants et de la transmission du patrimoine des actionnaires.

Détermination d’une stratégie d’optimisation des cotisations sociales obligatoires et d’assurances facultatives permettant de disposer du revenu souhaité en cas de survenance de risques (incapacité, invalidité et décès) et à la retraite.

Acquérir une entreprise

L’acquisition d’une entreprise constitue le début d’une aventure entrepreneuriale ou résulte d’une stratégie de croissance d’une entreprise existante. Dans tous les cas, elle est intrinsèquement porteuse d’avantages et de risques potentiellement élevés.

Notre équipe pluridisciplinaire détermine le montage financier et juridique (évaluation, plan de financement, lettre d’intention, protocole, convention de garantie, montage juridique et fiscal) et effectue les audits adaptés.

Notre organisation comporte trois pôles de compétence principaux (Comptabilité & Fiscal, Social & Ressources humaines, Droit des affaires) dont la collaboration permet d’apporter des solutions globales, cohérentes et efficaces.

Laurent HAREL

Associé fondateur – Expert-comptable
Président
Laurent HAREL a créé Harel & Associés en 2004 après 15 ans d’expérience en expertise comptable et commissariat aux comptes auprès d’entreprises de toutes tailles, dont certaines cotées en bourse et de tous secteurs d’activité.
Il dirige l’activité conseil en transmission d’entreprises, restructuration et gestion de patrimoine.

Hélène HUMEAU

Associée
Directrice générale
Diplômée école de commerce et titulaire du Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion (DSCG), Hélène HUMEAU intègre Harel & Associés en 2007.
Elle dirige l’activité expertise comptable et intervient en matière de conseil en transmission d’entreprises, restructuration et gestion de patrimoine.

Bruno BLANCHARD

Associé
Directeur du développement
Bruno BLANCHARD a créé et dirigé à Londres trois entreprises du secteur agroalimentaire. Il a fondé le Club Business en 2005, réseau de dirigeants en Pays de Loire et Ile de France.
Il dirige l’activité développement et intervient en matière de conseil en stratégie commerciale, marketing et communication.

Baptiste FOUGERAY

Directeur Comptabilité & Fiscal
Titulaire du Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion (DSCG).
Il dirige l’activité Comptabilité & Fiscal et intervient en matière de conseil en transmission d’entreprises, restructuration et gestion de patrimoine.

Fabien LUCAS

Directeur Juridique
Titulaire d’un Master 2 Droit des Affaires spécialité Droit des Entreprises de l’Université d’Angers.
Il dirige l’activité Droit des Affaires, notamment en matière de Droit des sociétés, Droit social et Droit commercial.

Depuis l’origine, nos missions standards (comptes annuels, déclarations fiscales, paie et approbation des comptes annuels) font l’objet de barèmes d’honoraires publics, revalorisés annuellement en fonction de l’évolution des salaires en France. Nos missions spécifiques sont facturées en fonction d’une proposition d’honoraires préalable.
Nous considérons les honoraires comme un objectif et non comme un résultat. Dans les services comme dans l’industrie, il est possible d’obtenir la meilleure qualité à moindre coût à condition de mettre en place une organisation adaptée et une utilisation pertinente des nouvelles technologies.

Téléchargez nos barèmes

Vous souhaitez vous investir dans le domaine du conseil aux entreprises. Vous appréciez l’autonomie et la prise de responsabilités. Rejoignez notre équipe dont la culture est fondée sur la confiance et la reconnaissance des mérites.

Pour accompagner notre développement, nous recrutons régulièrement des collaborateurs de niveau BAC+2 à BAC+5 des filières comptables, ressources humaines et droit des affaires. Rencontrons-nous afin d’évoquer nos projets.

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